会展团队是会展产业的第一生产力，会展团队的基础是人才。华博联合公司对人才战略的高度重视和为实现个人价值提供展示的平台则表现在刚柔相济、制度与人本兼容的 华博管理模式，这在华博招聘主题（“魅力产业,你我共享”、“加盟华博团队,投资和谐人生”）上也得到了初步体现。

华博联合团队文化

(一)团队价值追求: 华博会展 成就梦想

(二)团队特征：移民团队

(三)团队精神：诚信、务实、创新、高效

诚信是做人之本、经商之道；务实是行事之风；创新是事业常青的永动力；高效是节约办公、优化服务的实质性保障。

(四)华博工作18字方针: 有目标、有思路、有努力、有完善、有成效、有总结

(五)人才培养方式:自主引进、培养

(六)华博人的三个座右铭

1、做事先做人。

2、作为决定地位、权利来自能力。

3、把别人视为绝对办不到的事办成，把别人认为非常简单的事持之以恒地坚持下去。

华博人的“五个谋求发展”

(华博联合董事长杨杰勉励大家做人、做事，做华博人的“五个谋求发展”。

(一)五个谋求发展：

以道德谋求发展：道德是生命的发扬、心灵的归宿。作为华博的一员，要有正确的荣辱观，做人、做事要坦坦荡荡。

以思想谋求发展：在正确的思想指导下，坚持科学的发展观,坚持按会展业发展的规律做好每一个项目,走好每一步发展之路，这是华博能取得巨大的成绩和荣誉的原因所在。

以大局谋求发展：要讲团结、讲和谐、相互补位，不要相互内耗、制造矛盾、相互推委；个人与个人、与部门之间，部门与部门之间都要从公司的大局出发，相互配合，加强沟通和交流，保持信息通畅。

以责任谋求发展：在工作大政方针已定、分工明确的情况下，把各项具体工作落到实处。要学会“当家”，考虑怎样把工作落到实处，自觉把岗位职责、份内之事铭记于心，知道该做什么、怎么去做。

以细节谋求发展：细节是具体化，是落实的根本体现。要考虑到细节、注重细节，认真对待工作，将小事做细，而且注重在做事的细节中去寻找到新的机遇。

(二)“五个谋求”所需办好项目的四种精神

1、抓住大机遇 2、克服大困难 3、取得大发展 4、做出大贡献

团队构成